Jak na emočně vyhrocené situace s dětmi

Jak na emočně vyhrocené situace s dětmi

autor: | Říj 10, 2021 | Děti, Emoce, Komunikace

Můj postup: Řeknu, že vidím/ vnímám, jak se dcera cítí/ co ji štve. Pojmenuji, co cítím — své emoce. Případně si dovolím emoce projevit. Zajistím, abych já sama byla co nejdřív v pohodě. Až opadnou emoce, jdu za nimi. Bavíme se o tom, co se dělo ve...
Nechci být kritik, nic neřeknu

Nechci být kritik, nic neřeknu

autor: | Říj 10, 2021 | Komunikace, Kritik, Zpětná vazba

Jiný úhel pohledu na “kritiku”: Důležitá jsou slova, jaká používáš Dej bokem myšlenku, že se stal průšvih Věcně pojmenuj situaci, případně doplň návrh na řešení Přestaň být kritikem a začni s druhými mluvit o svém úhlu pohledu. 🙂 Jak být v pohodě se...
Bude se rozčilovat. Nechci s ním mluvit.

Bude se rozčilovat. Nechci s ním mluvit.

autor: | Říj 10, 2021 | Emoce, Komunikace, Zpětná vazba

Vyhýbáš se rozhovoru, protože se ten druhý bude rozčilovat? Nauč se, jak tyto rozhovory zvládat a nebudeš se tomu muset vyhýbat Je to pro tebe náročné? Potom zastav rozhovor včas, hned když emoce nastupují. Řekni, co vidíš, slyšíš… Navrhni, že si dáte odstup...
Kdy vyhodit zaměstnance

Kdy vyhodit zaměstnance

autor: | Říj 10, 2021 | Komunikace, Leadership

Máš v týmu zaměstnance, se kterým to nefunguje podle tvých představ? Možná není v souladu se strategií nebo hodnotama firmy. Možná jeho schopnosti a dovednosti nejsou v souladu s jeho pozicí. Co lze udělat a kdy je čas se rozloučit: Řekni...
Jak přijímat zpětnou vazbu

Jak přijímat zpětnou vazbu

autor: | Říj 10, 2021 | Komunikace, Zpětná vazba

Užitečný přístup: Jen ji vnímej a doptávej se Nemusíš se k tomu hned vyjadřovat a vymezovat se Poděkuj, případně řekni, že se nad tím zamyslíš To neznamená, že s tím souhlasíš — jen vyjadřuješ, že jsi ráda za zpětnou vazbu Pak si to sama prober...